轉業待安置前，大多數幹部會麵臨空虛、煩躁、落差。因為工作閑了，心裏慌了，無人搭理了，地位下降了。猛然發現一句話，事情輪到自己才知道有多痛苦。作為過來人，我也經曆過，甚至兩口子還發生過吵架問題。其實一切都是驕傲造成的：用成才的一句話：端著，繃著，一直緊張著，自己要斷了，別人也難以接近，方法一個：學會謙卑就好。

謙卑需要海納百川。其實幹部難受主要是軍中感情突然切斷，在感情空窗期，老戰友沒了，新朋友還沒建立，家中孤獨生活還沒適應，生活狀態還沒融入，如果此時親人再不理解，轉業幹部的心理狀態和麵臨擇崗的焦慮就會增加，這個時期需要幹部寬廣的心胸，，其實同一個轉業，有人歡有人愁，想走的沒走成，不想走的卻走了，有的遺憾，有的留戀很正常。所以當事不雜，活在當下最好。可如何辦呢？記住優秀的人總是處處尊敬別人，看看你身邊最好的五個戰友，那基本就是自己的心胸？為何？因為人以群分，同性相吸，強者喜歡強者，維度不同，心力不同。

謙卑需要真的自知。現實總是打臉的，轉業本質上是淘汰，少量是重生。領導說過一句話，在一個池子裏不會遊泳，換到另一個池子裏還是不會遊泳。因為技能沒有提升，應對危機的能力沒有提升，這是主要方麵。劉邦厲害之處在於決策正確和用人得當。我們想想自己，回到地方前是否因決策失誤帶來隱患，為何當時聽不進去呢？觀念，立場，思維和價值觀不同，但最關鍵的還是心胸，高壓來臨時內心持久力和頭腦判斷力這個本事缺乏。所以在以後無論是幹什麽要認清自己本事，多思修心養身之法，因為自知也是一種智力。

(责任编辑：绍兴市)