奔喪被辭員工獲賠償 公司賠償7.5萬元

近日，一起案件引起廣泛爭議，上海一職員因父親生病向主管提交請假單後回老家，在公司未批準的情況下回家，返回途中得知父親去世，便再次回家處理喪事，回來上班後被告知無故曠工為由辭退。最新消息，奔喪被辭員工獲賠償，具體賠償多少錢？

據民事裁判書，上海法院認定當事人為父親操辦喪事，符合中華民族傳統人倫道德和善良風俗，要求上海安盛物業公司賠償涉事員工7.5萬元。安盛物業公司不服提起上訴，一審法院認為，公司罔顧事件背景緣由，機械適用規章製度，嚴苛施行用工管理，顯然不當，駁回公司上訴。此後公司還是不服，繼續提起上訴，二審維持原判。

公司的製度既要有硬度，也要有溫度，男子父親去世回去奔喪是符合中華民族傳統人倫道德，而公司卻以無故曠工為由將其辭退，這是蔑視法律，又踐踏了道德，公司應當作出賠償。

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